9月29日上午，寶鋼股份與中冶寶鋼在上海寶山隆重召開2020-2021年度黨組織共建總結會，總結上年度共建工作，部署下階段共建任務，并簽署合作協議，正式啟動以“加速管理變革，共建安全生態圈”為主題的新一輪黨組織共建活動。寶鋼股份總經理、黨委副書記盛更紅，中冶寶鋼黨委書記、董事長王振智出席會議并講話；寶鋼股份黨委副書記兼工會主席周學東，中冶寶鋼總經理、黨委副書記劉欣為受表彰的優秀共建單位和項目頒獎；中冶寶鋼黨委專職副書記齊冬平主持會議。 會上，寶鋼股份黨委組織部作了2020-2021年度黨組織共建工作總結，劉欣代表雙方黨委作了2021-2022年度黨組織共建工作計劃，提出工作目標和主要任務。來自寶鋼股份和中冶寶鋼的四個基層黨組織作了主題交流。與會領導向四家優秀共建組織單位和八個優秀共建項目頒獎，并向共建單位代表頒發戰表。在新一輪共建中，雙方將圍繞“提升安全管理智慧化水平，加速協力管理變革，控違章、控事故”三方面開展深度合作，開創黨的建設和安全生產穩定工作新局面。 寶鋼股份黨委與中冶寶鋼黨委牢固樹立安全發展理念。自2016年雙方開展黨組織共建活動以來，雙方黨委堅持聚焦安全生產主題，發揮各級黨組織在安全生產中的獨特優勢，為所屬的29家基層單位搭建促安全生產、謀合作共贏的溝通平臺，通力協作、攜手發展，在降違章、控事故的基礎上，暢通合作渠道，培養專業人才，解決難點問題，建立有效機制，提高治理能力，進一步夯實基礎管理，持續提升安全工作績效，匯聚形成高質量發展的強大合力。 盛更紅在講話中對雙方一年來的共建工作表示肯定，并對中冶寶鋼在疫情防控、效率提升、協力管理變革中所作出的努力給予高度評價。他指出，要全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，實現企業高質量可持續發展。寶鋼股份以“做未來鋼鐵的引領者，做高質量發展的示范者”為使命，堅持“1+5”發展戰略，打造綠色智慧精品的鋼鐵產業。中冶寶鋼擁有全流程、全產業鏈的冶金運營服務能力，在新一輪的改革發展中，要發揮管理、技術、人才、裝備優勢，進一步開源節流、提質增效，提升為用戶提供增值服務的能力。要以共建促進雙方在理念、管理、作風、文化等各方面的融合，助推安全、質量、環保、基礎管理穩健發展。雙方要深入貫徹落實新《安全生產法》，壓緊壓實安全生產責任，聚焦重點難點堵點問題，建立健全應急工作機制，嚴格執行標準化作業，強化人員安全行為管控，嚴防嚴控安全風險。要進一步推進區域化、專業化整合，不斷提升效率，降低設備故障率。要堅持以人民為中心的發展理念，改善作業環境，營造人際關系和諧的良好工作氛圍，凝聚干事創業的強大合力。 王振智在寄語共建工作時指出，中冶寶鋼始終與寶鋼股份目標同向、價值同向、利益同向，培育極致專業化的冶金運營服務能力，為寶鋼股份持續保持“鋼鐵行業引領者”的地位作出新的更大貢獻。要從講政治的高度，把落實安全生產責任作為檢驗踐行“兩個維護”的重要標尺，擔負起國有企業的責任使命，進一步增強抓好安全生產工作的思想自覺和行動自覺。積極響應寶鋼股份協力管理變革要求，從商業模式、技術儲備、資源配置等方面群策群力、提高工效，構建極致專業化的平臺和隊伍，持續提升區域化、一體化總包服務水平。中冶寶鋼與寶鋼股份共建安全生態圈，實現互動交流、取長補短，既要自上而下壓緊壓實安全生產責任，又要自下而上保障制度執行到位，在全天候、全流程、全產業鏈、全生命周期的專業化運營服務中，織密安全防護網，推動安全生產形勢持續穩定向好。中冶寶鋼緊跟寶鋼股份智慧制造發展步伐，建設全流程、全產業鏈冶金智能運營平臺，推進產業數字化轉型升級，從根本上提高安全管控能力，降低安全風險，為寶鋼股份的服務質量更高、能力更強、保障更好。要以實際行動推動共建工作走深走實，把黨組織共建打造成為安全生產管控的新高地、全面對標找差的新起點、共創共榮共享的新平臺。 會前，與會人員還參觀了中冶寶鋼智能運營平臺C3管控中心。雙方相關職能部門負責人、結對共建單位黨組織負責人、項目團隊代表等在主會場和視頻分會場參加會議。 |
